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　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優錄用。

　　7.應屆畢業生報名時須提供所在院校出具的《畢業生就業推薦表》，且須于正式報到前提供相應學歷學位證書。

　　1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

　　2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環節的依據偏愛至上。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數1:5的比例確定進入面試人選;不足1:5比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試時間以圓才網公告為準，並將通過短信或郵箱通知。

　　3.資格復審。進入面試人員接通知後攜帶相關報名資料原件到太倉婁城高新集團(太倉市上海東路188號萬達廣場11號樓2207辦公室)進行報考資格復審尊龍凱時app下載，經復審符合報名條件者方可進入面試環節。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。面試時間以圓才網公告為準，並將通過短信或郵箱通知。

　　4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線位小數按“四舍五入”處理。其中蘇州德太創新發展有限公司副總經理和招商經理崗位設置外語口試(英語或德語)環節，口試成績佔20%的權重計入面試成績。根據面試成績由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

　　1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

　　2.組織考察。考察組對體檢合格者進行全面考察。如發現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格尊龍凱時app下載，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補尊龍凱時app下載。

　　1. 根據考察結果確定擬錄用人員名單，並進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續。

　　2.新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責解決。

　　1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環節有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。

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　　中國聯通堅決實施創新驅動，堅持人才引領發展，圍繞公司新定位新戰略尊龍凱時app下載，制定實施“新苗計劃”，聚焦關鍵核心技術領域大力引進青年科技人才，“新苗計劃”旨在躬耕沃土，以園丁育苗的精心培育聯通新苗，助力

　　張家港保稅區金港建設工程質量檢測有限公司是保稅區國有控股的公司。因業務需要，招聘3名檢測人員。

　　光明牧業有限公司前身為上海光明荷斯坦牧業有限公司，為光明乳業股份有限公司全資子公司，隸屬于光明食品(集團）有限公司。

　　昆山城市建設投資發展集團有限公司成立于2004年3月，公司主要任務是貫徹市委、市政府的戰略決策，秉承“建百年精品，築美好生活”的發展理念，以公司化方式進行城市運作，在城市公共空間營造、城市功能完善

　　常熟港務有限公司成立于2022年8月25日，是常熟市國資委所屬全資公司。為滿足公司業務開展、實現企業發展，現向社會公開招聘工作人員2名。

　　蘇州太湖香山置地發展有限公司主要負責度假區範圍內的房地產開發經營，現面向社會招聘若幹工作人員。

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　　蘇州市軌道交通集團有限公司為市直屬大型國有企業，成立于2002年5月，主要承擔蘇州市軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及物業保障等工作尊龍凱時app下載。目前，已開通5條線條線張家港市人力資源開發有限公司招聘郵政窗口工作人員

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