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　　怎麼樣創造條件，改變機制，才能夠吸引優秀博士人才在國內繼續從事博士後研究，這是我們需要關注的問題。

　　1983年3月和1984年5月，著名物理學家、諾貝爾獎獲得者李政道兩次寫信給鄧小平同志，建議在中國建立博士後科研流動站制度。1984年5月，鄧小平同志在會見李政道時說道：“這個方法很好，我贊成。”一年後，我國正式開始設立博士後流動站、實行博士後制度。

　　如今，27年過去尊龍凱時！，我國已經培養了9萬多名博士後，他們大都成長為中國各個科研領域的骨幹力量。其中更有35位博士後被評為了兩院院士。

　　然而，在輝煌成績的背後，即將而立之年的博士後制度，是否還存在著一些問題和不足？日前，在由全國博士後管委會辦公室主辦，北京交通大學承辦的首屆“2012中國博士後院士論壇”上，多位“博士後院士”就此問題闡述了自己的真知灼見。

　　作為我國培養的第一位博士後，中科院院士、中國科學院理論物理研究所所長歐陽鐘燦回憶起了自己在德國做博士後的經歷。

　　1986年尊龍凱時 - 人生就是搏!，歐陽鐘燦得到德國洪堡基金會的資助，到德國進行博士後工作，在那裡，他進行了兩年高質量的科研工作，完成了一篇至今在相關領域仍佔有重要地位的論文。

　　資助歐陽鐘燦的洪堡基金成立于1860年。其主要任務是資助德國學者到國外去學術旅遊，並邀請外國有才華的青年才俊來德國從事科研工作。自基金會成立以後，世界上已有12000餘名科學家獲得了洪堡獎學金和各種獎金。對此，幾位院士在論壇上提出疑問：我們的洪堡基金在哪裡？

　　“當前，我們的科研水平已經有了很大發展，但我們更多地依然是把自己的年輕人送出去尊龍凱時人生就是博，。”中科院院士、廈門大學教授鄭蘭蓀在發言中表示，現在應該是我們拿些錢，吸引國外的年輕人來做我們的博士後的時候了，這將有助于彼此間的文化、科技的交流尊龍凱時 - 人生就是搏!。“我們現在有條件地把國外人才吸引進來，但需要建立一個像洪堡基金會一樣的好品牌。”

　　事實上，在世界範圍內，類似洪堡基金會的組織並不少見，例如日本的學術振興會也在採取類此的做法吸引國際人才，而我國的香港科技大學雖然僅成立于1992年，但已是在亞洲名列前茅的高校，它也是通過資金支持，吸引了大量海內外優秀的青年學者。

　　“中國科技界的發展，對國際人才具有很強的吸引力公婦在線觀看5國語字。我們固然要抓住高層次人才，但在國外已經獲得博士學位的科研生力軍更應該作為重點。我們也應該瞄準歐美日等發達國家的科研工作者，甚至是亞太地區一些不發達國家和地區的青年科技工作者，這對中國科技發展都是有幫助的。”中科院院士、廈門大學教授焦念志如是說。

　　在難以吸引國外科研才俊的同時，國內博士卻正在大量地湧向國外。這造成的結果是：國內科研機構很難招到合適的博士後公婦在線觀看5國語字公婦在線觀看5國語字。

　　幾天前，鄭蘭蓀剛剛參加一個會議，當他和其他幾位院士進行交流時，他發現大家都為一件事情頗感遺憾：這幾年都沒有招收到比較優秀的博士後。“怎麼樣創造條件，改變機制，才能夠吸引優秀博士人才在國內繼續從事博士後研究，這是我們需要關注的問題。”

　　武向平有一個學生在英國做了4年博士後，回國後便被聘為研究員，單位還提供了住房；而另一位研究生先後在北大、清華做了4年博士後，畢業後卻只能被聘為副研究員尊龍凱時 - 人生就是搏!平台，，住房問題也沒有解決。無奈之下，他選擇去瑞士做博士後，他相信回來後待遇肯定會提高。“在我看來，這兩個學生的水平是一樣的，僅僅因為經歷不同，待遇和以後的工作機遇就完全不同。”武向平說。

　　武向平曾經算過一個賬，如果在國內做博士後，出站後一般是低級別的副研究員，但如果是海歸，回國後基本會是研究員待遇，如果要彌補這兩者之間的待遇差別菲爾茲獎！，“土博士後”需要幾年，甚至十幾年的時間。“我們要反思，當洋博士後大量回歸後，該怎麼平衡其與土博士後的待遇差別？”

　　武向平表示，我們需要在政策上建立一種機制，把“土”、“洋”差別稍微縮小。“海歸博士後一發就是上百萬的房補，但是土博士後什麼都沒有尊龍凱時 - 人生就是搏!，這種差別顯然不利于穩住一批國內博士後隊伍，這一點我們必須看清楚。”

　　在參加會議之前，焦念志剛剛接到一個通知，要求他參加新一屆的博士後專家委員會會議，討論博士後的設站問題。論壇上，焦念志提出了自己的疑問：我們有必要把設站時的審批看得那麼重嗎？

　　“博士後是工作經歷，而非學位。這就意味著我們根本沒必要為工作站定那麼高的門檻，更沒必要為此走行政程序公婦在線觀看5國語字。”在鄭蘭蓀看來，目前我國在博士後管理方面應該可以放開。“要不要設站，需要有多少名額，給多少待遇，這些都應該由聘人單位來考慮。事實上，現在各個單位為了吸引博士後公婦在線觀看5國語字，給出的待遇遠遠高于規定標準，而且也會追加一些名額。”

　　在論壇上，全國博士後管委會辦公室主任、人力資源和社會保障部專業技術人員管理司司長孫建立表示，“十二五”期間，國家將加強博士後工作站與企業流動站實時聯合尊龍凱時 - 人生就是搏!，鼓勵流動站合作導師到企業開展項目合作研究。而在企業流動站的問題上，院士們同樣提出了自己的建議公婦在線觀看5國語字。

　　“企業流動站的審批時間過長，這是個問題。” 中科院院士、中科院半導體研究所所長李樹深表示尊龍凱時 - 人生就是搏!，自己是從事半導體研究的，這是一個更新換代極快的領域。“有些企業找到所裡，希望聯合培養博士後，同時給企業解決些問題，但等審批下來，這家企業已經倒閉了。”

　　李樹深建議，如果企業提出與高校或科研院所聯合建站，並能提供資金和好項目，應馬上批復。“不要等到你批準通過了，企業對這項技術也不需要了。”

　　由于具有扎實的科研功底和旺盛的科研熱情，博士後在建設創新型國家的進程中，發揮著獨特的作用。相關部門也在考慮在今後的國家重大科技項目裡，進一步提升博士後的地位。至于如何提升，中國工程院院士、中國工程物理研究院院長趙憲庚給出了自己的思考。

　　“我們現在設立的是博士後工作站或企業博士後流動站。這樣的流動站基本上是以某一個學科為主，招來的博士後也大多與該學科相關或相近，這就存在一定的專業局限性。”趙憲庚說尊龍凱時 - 人生就是搏!。而在國家重大專項中，涉及到的學科十分廣泛公婦在線觀看5國語字，並不局限于某一具體範圍。“我們無法想象單一的某個博士後流動站憑借某專業的研究人員，就可以把國家重大專項中的關鍵技術問題加以破解。換句話說，怎麼樣發揮博士後群體的能力，使他們在國家重大科技專項當中找到用武之地，這是我們必須考慮的。”

　　“與工作站不同，創新基地並不存在學科的方向性。我們招收的是一個不受學科、專業和領域限制的博士後群體。”趙憲庚說，這一群體的學科構成由重大專項涉及到的某項科學問題、技術問題或工程問題決定。因此，在共同科研過程中，很容易實現學科的交叉融合，而這樣的融合無論對于項目建設，還是博士後自身的科研能力培養，都必然會起到極其重要的促進作用。“在這方面，我們需要主管部門出台一些相關政策。”他說。